雇员情绪辅导（Employee Assistance Program，EAP）是一项工作场所福利，为员工及其直系亲属提供机密的咨询、支援和资源。它旨在帮助员工应对可能影响其福祉、工作表现和整体生产力的个人和工作相关挑战。 EAP通常会提供以下服务：短期咨询、专业资源的转介，以及协助处理各种个人问题。这些问题可能涉及心理健康问题、压力、药物滥用、人际关系问题等等。
员工协助方案（EAP）为员工提供解决工作相关或个人问题的服务，包括心理、情绪、社交、家庭、健康、药物滥用和其他问题。其目的是：
早期介入：提供评估、诊断、治疗或转介至其他适当资源。
预防：让员工具备更好的压力应对技巧。
该可选计划旨在加强门诊医疗保健计划。
1.
初级水平
| 以个人为基础 |
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二級水平
| 以团体为基础 |
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三级水平
| 以组织体系为基础 |
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