僱員情緒輔導（Employee Assistance Program，EAP）是一項工作場所福利，為員工及其直系親屬提供機密的諮詢、支援和資源。 它旨在幫助員工應對可能影響其福祉、工作表現和整體生產力的個人和工作相關挑戰。 EAP通常會提供以下服務：短期諮詢、專業資源的轉介，以及協助處理各種個人問題。 這些問題可能涉及心理健康問題、壓力、藥物濫用、人際關係問題等等。
員工協助方案（EAP）為員工提供解決工作相關或個人問題的服務，包括心理、情緒、社交、家庭、健康、藥物濫用和其他問題。 其目的是：
早期介入：提供評估、診斷、治療或轉介至其他適當資源。
預防：讓員工具備更好的壓力應對技巧。
該可選計劃旨在加強門診醫療保健計劃。
1.
初級水平
| 以個人為基礎 |
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二級水平
| 以團體為基礎 |
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三級水平
| 以組織體系為基礎 |
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